对建筑业引进人才租赁模式的理论探讨

摘要：

在我国建筑业发展迅速、劳动力需求日益增多的背景下,现行的劳务分包模式存在员工缺乏有力社会保障、员工总体素质较低、分包不规范等弊端.本文针对现在劳务分包的弊端,提出将人才租赁模式应用到建筑业中.提出了建筑业人才租赁运营模式及运作流程,建立人才租赁保障体系,分析人才租赁模式的优势.人才租赁模式在建筑业的应用有利于建筑业劳动力的健康可持续发展.

关键词： 建筑行业 人才租赁模式 运作管理 可持续发展

作者: 向琪 唐菁菁

作者单位: 华中科技大学土木工程与力学学院 武汉 430074

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届湖北省土木工程专业大学生科技创新论坛

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 248-251

在线出版日期: 2014-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）