加强职业资格培训,有效承接政府职能
茶业技能人才是中国茶产业人才队伍的重要组成部分.2002年9月,中国茶叶学会开始承接劳动和社会保障部茶艺师、评茶员、茶叶加工工职业资格培训,经鉴定考核合格,核发国家职业资格证书.本文首先介绍了与时俱进，开拓进展，学会培训工作不断发展壮大，其次介绍了科学设置课程，组编实用型培训教材；加强师资建设，培养一支专业的教师队伍等、创新理念，突出特色，全面提升职业资格培训工作水平，然后介绍了转变市场观念，强化服务意识，职业资格培训工作成效显著，介绍了贴近产业祷求，建立服务模块，推动学会承接政府职能的步伐。
茶叶学会 职业资格 培训模式 政府职能
段文华 周智修 刘栩
中国茶叶学会
国内会议
银川
中文
198-202
2014-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）