预选汽车士官“四位一体”培养模式改革探析
预选汽车士官培养的是技术应用型人才,是汽车部(分)队的基层管理与技术骨干,针对其培养目标和培养特点,可采取”理论+模拟+实操+联教联训”的”四位一体”人才培养模式.该模式具体实施过程中,应以调整开设新的培训专业为前提条件;并通过适度开展理论教学打下坚实基础、实现动态模拟教学提供方法手段支撑;将实操教学设计为该培养模式的核心环节;最后通过联教联训活动,创建教学紧贴实战的最佳结合点.
预选汽车士官 人才培养模式 教学设计 联教联训活动
董魁 文字
蚌埠汽车士官学校
国内会议
银川
中文
233-235
2014-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）