浅谈猪场绩效管理的意义和实施
猪场绩效管理是猪场提高数字化管理的正向激励方法,是提高员工工作效率从而提高猪场综合生产管理水平的管理工具.猪场的绩效主要分组织绩效和个人绩效等.猪场可通过提高个人绩效来提升组织绩效,当个人绩效完成时组织绩效的完成就变得较容易.猪场的生产管理水平直接影响经济效益,因而不能将市场波动、行业竞争作为理由.市场波动对于企业来说是公平的,生产管理水平高的企业如温氏、牧原、上海农场等,即使是在市场的最低谷、行业普遍亏本的情况下依然盈利,主要原因是这些企业注重内部管理、过程管理、成本控制等,单位成本相对较低,过程管理规范,员工的工作效率很高,即绩效管理非常好.
猪场经营 绩效管理 人力资源 激励方法
李卫东
上海新农饲料股份有限公司,上海 201613
国内会议
成都
中文
154-157
2014-08-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）