人员管理排班模式在骨科病房中的应用
目的：探讨人员管理排班模式在创伤骨科病房中的应用效果.方法：测算每班所需要的护理人数,根据评分标准对每名患者进行评分并分类,再测算出每类患者所需要的护理时数,由护理时数和各类患者的人数计算每天护理人员数;采取以患者为中心的工作模式,一个护士分管8～10例患者,护士自主安排所分管患者的全部护理.结果：改进排班模式后显著提高专科护理、基础护理、危重患者护理、护理文件书写、护理安全管理、病房管理质量及患者对护理服务满意度(P＜0.05).结论：人员管理排班模式是创伤骨科护理管理中有效办法.
创伤骨科 临床护理 人力资源 排班模式
李莉 王传英 杨慧 文才红 王婷婷
湖北医药学院附属人民医院
国内会议
北京
中文
192-194
2014-08-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）