基于PLS-SEM的企业人力资源管理风险模型

摘要：

基于企业人力资源管理风险指标体系的基础上,对参数采用偏最小二乘法结构方程模型进行求解和检验,进而将人力资源管理风险进行量化.从而为企业管理者提供了关于管理和控制该风险的决策参考与依据.实证研究表明:所建立的企业人力资源管理风险模型模型拟合度较高,并较好地刻画了各变量之间的系数.

关键词： 企业经营 人力资源管理 结构方程模型 风险评估 指标体系 偏最小二乘法

会议类型: 国内会议

会议名称: 第九届(2014)中国管理学年会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 1-8

在线出版日期: 2014-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）