希望理论研究述评
随着积极心理学运动的兴起,希望作为心理资本的一个维度重新受到了管理学家们的极大关注.本文选取了有关希望研究中影响最为广泛的Snyder的希望理论进行了较为详细的介绍.希望理论认为希望是基于对成功交互派生出的动力和路径感知的认知集合,包含目标、路径思维和动力思维三个要素.本文具体阐释了三个要素相结合的作用机理,概括了基于希望理论的不同量表,讨论了希望的影响因素和影响效应研究以及有关希望理论的新拓展,最后提出了对未来研究的展望.
管理学 希望理论 工作绩效 心理资本
国内会议
广州
中文
1-11
2014-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）