钢结构行业电焊工培养现状分析及改善建议
伴随着国内经济快速发展,各企业纷纷扩张,也加速了社会财富分配不均矛盾的激化,这是造成近几年沿海企业”用工荒”最根本的原因.钢结构行业作为制造业的一分子,也受到不小的冲击和压力.结合钢结构行业”用工荒”现状,对钢结构行业电焊工培养情况进行分析,并提出改善建议. 电焊工的技能培养方式多种多样，不同的企业不同的文化，员工的思想、素质水平都不一样，其针对性的培养方式也可不同。然而要想让钢结构行业的电焊工培养、发展形成良性循环，就必须建立完善、标准的电焊工技能等级评价体系，和与之相配套的薪酬体系，完善的薪资提升、职务晋升制度。随着国家对企业技能人才评价体系工作的重视和推动，可以预见钢结构行业电焊工一定会形成一套完善、标准的培养体系，推动钢结构行业电焊工技能水平向前发展。
钢结构企业 电焊工 人才培养 目标规划
覃波 傅卿辉 徐林
浙江杭萧钢构股份有限公司,浙江杭州 310003
国内会议
珠海
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480-482
2014-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）