医院研究型人才培养的实践与思考

摘要：

邯郸市中心医院坚持”形成科研型风气,培育知识型职工,建设研究型医院”的管理理念,把培养研究型人才放在重要的战略位置,制定各种措施激励本院青年早日成才,提供优厚待遇引进外来人才,创造了研究型人才成长的良好环境.

关键词： 医院管理 研究型人才 培养模式 战略定位

作者: 栾玉杰

作者单位: 邯郸市中心医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2013中国研究型医院高峰论坛

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 234-237

在线出版日期: 2013-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）