绩效管理--助推医院战略执行力的提升
医院通过绩效管理，整体的工作效率明显加强，费用增长得到了有效控制，促进了医疗行为的规范，提高了医疗工作的质量，社会效益和经济效益得到了显著增长。提升医院执行力是一个系统工程，需要管理体系和制度作保证，而其中绩效管理体系是最重要的环节之一，因此它的设计必须反映医院提升执行力的要求。绩效管理系统具备了明确的战略之后，绩效计划、实施、考核和反馈的各个环节设计时都要紧紧围绕战略，这样不仅体系本身体现了执行的要求，而且将会真正起到推动医院提升执行力的作用。
综合医院 绩效管理 战略执行力 效果评估
毛羽 邢红娟 张岩 陈晓丽
北京地坛医院
国内会议
北京
中文
83-88
2009-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）