论劳务派遣的法律规制--以实证研究为分析方法
(0) 新颁布的《劳动合同法》大大降低了签署无固定期限劳动合同的门槛,本文试图通过对西部某市劳务派遣现状及存在的突出问题进行分析,提出规制劳务派遣的一些思路.劳动者在有劳动没关系，有关系没劳动的前提下工作，同工不同酬，面临双重剥削和劳动关系的高度不稳定。对于国家而言，劳动关系不稳定、就业质量和工资水平降低、社会保险基数减少，很难构建和谐的劳动关系。为此，对劳务派遣存在的漏洞和问题如何进一步探索研究，加强立法、行政和司法等方面的规制，则是摆在人们面前的一道重要课题。
劳动合同法 劳务派遣者 法律保护 立法完善
余德厚 陆瑜
云南省昭通市中级人民法院
国内会议
北京
中文
1127-1134
2008-11-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）