绩效工资分配在病案科(室)管理中的应用探讨

摘要：

阐述绩效工资分配在病案科(室)管理中应用目的及意义;病案科室绩效工资分配体现”按劳取酬,多劳多得,奖惩分明”的原则.通过绩效管理提高工作人员工作积极性,推动病案科(室)工作的全面发展.

关键词： 病案科 管理机制 绩效工资分配 设计模式

作者: 邹芳 董耀文

作者单位: 464000 信阳市 河南省信阳市中心医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二十二届全国病案管理学术会议

会议地点: 重庆

会议语种:中文

页码: 54-55

在线出版日期: 2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）