基于胜任力模型的竞争情报人才评价研究

摘要：

随着竞争情报活动愈演愈烈,市场上对竞争情报人才的需求不断增加,对竞争情报人才的评价也显得越发重要.文章基于胜任力模型出发,将分析了胜任力模型在竞争情报人才评价中的应用价值,构建了竞争情报人才评价指标体系和评价模型,提出企业如何培养竞争情报人才的对策建议,为竞争情报理论发展与实践工作提供决策参考.

关键词： 竞争情报 人才培养 评价指标体系 胜任力模型

作者: 赵玉改 曹如中 陆羽中

作者单位: 上海工程技术大学管理学院 201620

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十九届中国竞争情报年会

会议地点: 福建泉州

会议语种:中文

页码: 447-454

在线出版日期: 2013-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）