建立华人特色的管理系统
早期许多日本企业学习欧美的管理方式,但他们会融入本土的文化特质而形成日本特色的管理方法与系统,其中的佼佼者如Toyota汽车的丰田生产系统.任何企业很难独自发展出优异的管理方法,所以应学习日本企业的做法. 台湾或大陆的企业,不论在经营上或管理上均会学习欧美及日本的做法.如果一成不变的导入与执行,则难以成功的运作.所以,本研究要探讨如何建立具有中华文化特色的管理系统.不论是学习欧美及日本的做法,或是企业自形发展的管理方法,一定要配合华人的文化特质、民族性、价值观及生活习惯而做适当的调整,甚至转变,以建立以中华文化之价值观、民族性为体,以西方管理方法、系统为用的管理方法与系统.
企业经营 管理系统 中华文化
杨锦洲
中华(台北)质量学会
国内会议
厦门
中文
102-110
2012-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）