矿政管理机构改革之我见
本文通过对我国矿政管理机构存在种种问题,表现在:纵向管理的多头领导现象;横向管理的部门职能交叉;矿业权和土地使用权缺乏良好衔接;以及中央、地方、企业、个人的权责分配和利益分成制度还未理顺等.在分析矿政管理机构现状基础上,针对矿政管理机构在职责分工、利益关系处理等方面存在的突出问题,逐个提出了纵向管理机构改革，横向管理机构改革，实现矿产资源和矿业用地统一管理，为提高对矿产资源管理的效率、减少管理层级多而导致的散乱状况，中央将矿业权的审批权限进行了重新划分，提高了审批的条件和门槛，增强审批管理的集中度。而与此同时将利益分配机制与审批权限脱钩,从而对中央和地方的利益分配进行了重新的均衡,避免了中央和地方政府管理部门的利益冲突.同时要逐步建立市场化的地质勘查工程监理制度，加强中介协会组织的建设，完善法律制度体系，建立行业自律约束机制。
矿政管理机构 体制改革 战略规划
卜珊珊
中国地质大学,北京 100083
国内会议
厦门
中文
34-42
2010-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）