浅议仓储工作人文管理
人永远是企业最重要的资源,人文管理实质就是以人为主体的管理,它区别于制度管理的强制性,更着重于激励人的自觉性.人文管理的精髓应该是人文精神,它要求激发个体人的创新和创造能力,这是它的内核.制度管理是刚性,人文管理是柔性,实际运用需要刚柔相济,人文管理和制度管理兼收并蓄.实行仓储人文管理,绝不是放弃制度管理.企业现有的成绩,是在制度管理下取得的,以后想要取得更多的成绩,既要坚持制度管理,又要推进人文管理.二者有机结合起来,才能做到”广积粮、积好粮、好积粮”.
粮油仓储企业 人文管理 激励机制 资源开发
杜磊
中央储备粮淄博中心库 256400
国内会议
浙江舟山
中文
247-251
2013-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）