高校人力资本现状及对策浅析

摘要：

引进和留住人才,是高校人力资本投资的重点,形成高质量、规模化的人力资本队伍,则是保持高校核心竞争力的关键环节,也是影响中国经济社会健康发展的重要因素.只有创新人才引进和管理的机制,营造和谐健康的工作环境,建立科学合理的激励机制,才能使得中国高校在日益激烈的人才竞争之中,立于不败之地,才能使人力资本投资获得最大化的收益.

关键词： 高等院校 人力资本 投资机制

作者: 郭栋

作者单位: 北京科技大学 教育经济与管理研究所 北京,100083

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年大学教育投资与发展战略国际学术会议

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 321-327

在线出版日期: 2011-10-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）