指令性任务下激发员工创新能力研究
本文探讨了指令性研究任务饱满的国内研究院、所实施创新驱动发展战略的必要性.分析了指令性研究任务下科技创新的特点和存在的问题,提出了以完成任务为第一要务的科研团队参与创新的途径和措施.同时指出为了组织的可持续发展,单位应为指令性任务承担团队实施科技创新提供必要的政策支持.
企业经济 员工激励 科技创新 指令性任务 可持续发展
刘学 刘颖 康运廷 刘泽世 刘兰
中国工程物理研究院 四川绵阳919信箱2分箱,621900
国内会议
济南
中文
1-9
2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）