会议专题

基于SECI模型的组织知识创造新论

经典的SECI模型对组织知识创造过程进行了较好的解释,但缺乏对个人、组织、外界三者的综合考虑;并且对隐性知识和显性知识的概念以及知识创造的内在逻辑描述不清晰.为此,将组织作为一个综合系统,围绕组织知识创造的内在机理进行研究,分析了知识分类对组织知识创造的重要意义,提出了知识创造的I-SECI模型,并运用模型对经典案例进行了分析,以期更为全面地揭示组织知识创造的主要过程.

管理组织学 知识创新 SECI模型

曾德超

中国建银投资有限责任公司 投资研究院,北京 100031

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2013-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)