酒钢构建企业安全文化
本文就钢铁企业安全管理进行了分析，指出推进精细化管理是建立安全文化的前提，实施精细化的安全管理必须重视监督检查，建立“学习型”组织，是推进安全文化建设的有效途径，企业要想实现安全生产目标，必须通过长期的现场实践总结，脚踏实地在建立安全生产民效机制上下功夫，多方面、多渠道地探索建立企业安全文化的途径，从而为企业安全生产提供保障。
钢铁企业 安全生产 文化建设 科学管理
杨露曦
酒钢集团宏兴股份公司炼轧厂大棒线党支部
国内会议
北京
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126-128
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）