冶金企业全员岗位安全履责评价考核体系的建立与运行
针对冶金企业安全生产责任制不完善、安全管理制度和操作规程不健全,安全投入不到位、岗位安全职责不清楚、安全生产主体责任不落实或不到位等引发的生产安全事故、隐患和问题,通过建立和运行全员岗位安全履责评价考核体系,细化量化岗位安全职责,规范评价考核标准,定期开展自我评价和分级评定,通过持续改进全员岗位安全履责评价考核，可以保障企业正常生产经营，可以保障职工生命财产安全免受威胁，可以保障有关人员不因事故而被责任追究，可以更好地落实企业安全生产主体责任、专业安全管理责任和综合安全监管责任，永不完善、永不结束、必须持续改进，可以倒查事故隐患责任到岗、追究到人，可以有效预防生产安全事故的发生。
冶金企业 安全生产 全员岗位职责 履责评价考核 体系构建
宋江儒 陈志宏 吴建新
安阳钢铁集团有限责任公司
国内会议
北京
中文
286-291
2013-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）