企业创新型人才信息行为研究
在信息行为相关研究成果的基础上,通过对200多名从事不同行业、处于不同岗位的企业员工进行问卷调查,从信息需求、信息获取、信息使用等方面,对其信息行为特征进行分析与总结.在T.D.Wilson提出的信息寻求行为模型与Nied.Wiedzka的信息行为一体化模型的基础上构建针对创新型人才的信息行为模型,为企业的信息系统的建设提供实践指导,为信息行为的进一步研究提供一定的理论依据.
企业经济 人才管理 信息素养
赵龙
吉林大学 长春130012
国内会议
南京
中文
137-141
2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）