”用工难”背景下纺织企业人力资源管理模式研究

摘要：

通过对东部几家纺织企业的实证调查发现,”用工难”是当前困扰中国许多纺织企业的普遍问题.本文从人力资源管理角度指出纺织企业应从人事调整、招聘录用、员工培训、薪酬福利、员工发展、工作环境等六个方面从根本上解决”用工难”问题.

关键词： 纺织企业 人力资源管理 战略规划 效果评估

作者: 涂晓春 杨卫丰 吴锦峰

作者单位: 武汉纺织大学管理学院,湖北武汉 430073

会议类型: 国内会议

会议名称: 开源第二届全国印染行业管理创新年会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 195-198

在线出版日期: 2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）