人力资源信息化管理在外科护理教师管理中的应用
本文首先对人力资源信息化管理作为人力资源管理发展的必然趋势进行了概述，阐述了外科护理教师的人员信息化管理对策进行了阐述,将教师所有绩效考核数据全面植入系统，使用用友畅捷通T3人力资源管理软件，利用软件进行查询汇总，时时动态体现个人信息指标，实现个人教学工作量化考核，记录培训经历，客观反映教师成长指数，实现教学科学化、系统化、数字化、客观化管理，最终提高工作效率、提升外科护理教学质量。
高等院校 外科护理教师 人力资源 信息技术
唐艳菊
首都医科大学附属北京同仁医院外科
国内会议
北京
中文
234-235
2012-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）