以人为本,构建和谐安全文化氛围
近年来,随着经济的不断发展,中国社会主义各项事业的全面进步,安全文化建设正越来越受到人们的关注.安全文化作为安全管理的一种重要载体被企业高度重视.安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业实现持久安全的有力支撑.近年来,济南钢城矿业有限公司,以人为本，形成科学的核心价值观和安全理念，统领安全文化体系；建立健全安全责任制，构建“人人为安全负责”的安全管理体系；培育“全员参与”的安全行为体系；不断创新安全培训，创建安全教育体系；强化现场管理、完善现场标识，建设安全环境体系安全取决于人的安全操作和安全的工作环境；不断创新安全考核模式，形成完善的安全激励体系。形成了具有矿业公司特色的安全文化体系,实现了长周期的安全生产.钢城矿业公司之所以能够形成这样一个安全文化,这既是历史的积淀,又有全体干部职工多年来不懈追求的结果.
矿业企业 安全管理 文化建设 效果评估 人本主义
胡梦华 张长雷 张伟
济南钢城矿业有限公司
国内会议
青岛
中文
74-79
2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）