强化安全教育平台,构筑青安防线--浅析企业青工安全教育
青年职工是企业的生力军,是企业发展的中坚力量,自动化部铁区维护车间团支部近几年来一直把加强青工安全教育、培养高素质青年职工队伍作为车间重要工作来抓.安全文化是提高安全管理水平的重要基础,是促进安全生产的强有力的支撑,铁区车间团支部从加强安全思想教育和培训人手,通过多种途经强化安全教育平台,并配合开展各项活动,全面提高青年职工队伍的安全素质,夯实安全基础工作。在工作中，强化青年安全教育，提升安全文化建设；建立安全培训长效机制，推行“三维全方位”导师带徒制；加强督查力度，发挥青安岗示范作用。近年来，通过开展各项安全活动，铁区车间的青工政治素质过硬，技术素质和思想品德水平得到了显著提高。进一步提升了车间的整体素质和服务生产的能力。通过强化安全教育，深化安全文化建设，进一步狠抓管理、内强素质、外树形象、与时俱进、团结创新，团结和带领广大青工，努力完成全年的各项生产任务指标，为莱钢奉献自己的青春。
钢铁企业 安全教育 规划设计 效果评估
陈靖 韩梅 王猛
山钢集团莱芜钢铁有限公司自动化部 271104
国内会议
青岛
中文
288-289
2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）