推行32210安全管理模式,提高安全管理绩效
安全生产关系人民群众生命财产安全,关系和谐社会建设大局,关系到个人前途,同时也关系到家庭幸福,是落实”以人为本”科学发展观的内在要求.炼铁厂充分认识到搞好安全工作的长期性、艰巨性、复杂性,时刻保持清醒头脑,认清安全工作现状,坚持安全工作高于一切、重于一切、先于一切,做到安全第一的思想丝毫不动摇,落实安全责任丝毫不放松,推动安全生产各项工作的力度丝毫不减弱.近几年来,炼铁厂推行32210安全管理模式,提高本了本质安全管理水平,为炼铁厂”科学经济冶炼、和谐健康发展”提供了强有力的安全保障.在工作中，实施“三消除”管理、实现了现场人、机、物、环的和谐统一；创新“双基”建设，夯实管理基础；实施“双因素”管理，提升管理绩效；强化“应急管理”提升全员预知预控能力和应急处置、应急救助的实战能力；构建轻伤以上人身伤害事故为零目标管理体系。
炼铁厂 安全管理 模式分析 绩效评价
田庆元 傅澍珍
山钢集团莱芜钢铁有限公司银山型钢公司炼铁厂
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2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）