标准化人力资源建设助力企业迎战全球化市场
在知识爆炸、科学技术日新月异的新时代里,随着中国入世后面对的市场全球化,由于受到标准化水平的制约,中国企业屡屡失利于国际贸易技术壁垒前,中国在国际标准中的弱势暴露的是中国高素质标准化人才的缺失,标准化人力资源作为企业标准化战略实施最有活力的、起决定性的资源,应当作为企业的长期发展战略要素纳入顶层设计与规划,打造一支善于用标、制标的高水平、高素质标准化人才队伍.配制好标准化人力资源这剂良药,为驱动企业标准化战略实施的提供动力来源,为中国企业立足于国际贸易平台提供了强大的技术保障.
企业管理 人力资源 标准化建设 规划设计
谢萍慧
湖北省标准化研究院
国内会议
安徽池州
中文
590-592
2013-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）