基于组织元模型的员工任务分配研究

摘要：

随着信息化的发展,企业高层管理者逐渐运用不同的分类方法进行人力资源管理.文章利用组织元模型的原理,挖掘企业员工的角色、组织位置及能力.经过对组织元模型中角色和能力的信息增益度分析,选择信息增益度最高的属性作为测试属性,构造决策树,分析企业员工是否符合所从事的岗位.

关键词： 企业经营 员工管理 任务分配 工作流管理系统 组织元模型

作者: 石婷 贺莉苹 罗星宇 薛岗

作者单位: 云南大学软件学院 昆明650091 云南大学信息学院 昆明650091

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国计算机用户协会网络应用分会2013年第十七届网络新技术与应用年会

会议地点: 哈尔滨

会议语种:中文

页码: 41-44,68

在线出版日期: 2013-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）