试析“和”、“变”、“用”管理思想与我国领先企业的管理之道--基于华为公司经营管理的探索性研究
“和”、“变”、“用”思想深嵌于中国的文化典籍和国人“常人生活”的惯习中.在解读“和”、“变”、“用”的中国文化蕴含基础上,提出其在本土管理思想中的内涵与维度.继而,引入以华为公司为代表的领先企业的回溯性案例分析,证实了领先企业的经营管理中“和”、“变”、“用”管理思想可及性、实践性、实效性,并借助波特的价值链理论,推导和提出“和、变、用”嵌入管理实践探索性模型,分析其嵌入企业经营管理的方法论:关系结构与节点嵌入.
高新技术企业 经营管理 传统文化 核心竞争力
乐国林 陈春花 杨睿
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2013-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)