国际化背景下的中国企业战略联盟的控制模式、行为整合与联盟绩效关系研究
本文基于国际化背景下的中国企业战略联盟现象,在清晰界定研究情境与边界的前提下,聚焦于战略联盟管理控制模式与绩效产出关系的研究,并聚焦于不同的战略联盟控制模式对绩效产出的影响,以及控制机理和路径对绩效产生作用等问题.具体而言,从战略联盟管理团队行为整合的视角切入,考察控制模式如何经由对联盟高管团队行为整合的影响,进而作用于联盟绩效的机理.最后将考察在控制模式,行为整合间的情境变量.由此构建了中介机理的情境调节模型.将复杂繁多的理论问题统一于整合的研究框架内,以此为基础对现有的分散研究加以整合,并以期得到富有洞见的新知.
企业战略联盟 经营管理 资源整合 绩效评价
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2013-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）