本土化“四种人性假设”的历史根据与管理学意义

摘要：

人性假设是管理理论建立的逻辑起点.基于组织政治行为的视角和我国传统文化的历史根据,推演出具有“实体概念”的本土化四种人性假设“政治人、臣民、君子和智者”,并揭示了其管理学意义,构建了领导方式与管理策略,以及中国式心智管理理论.

关键词： 人性假设理论 领导方式 管理策略 传统文化

作者: 王鉴忠 宋君卿

作者单位: 辽宁大学商学院 辽宁大学经济学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2013年“中国*实践*管理”论坛

会议地点: 天津

会议语种:中文

页码: 1-11

在线出版日期: 2013-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）