汽车装配线员工岗位管理方法研究

摘要：

针对商用车生产过程人员波动影响产品质量及产出效率的问题,本文以整车装配过程为试点,通过对生产过程的工序分级、产业工人多能工建设、工资薪酬优化等手段,解决了企业人力资源管理方面的问题,实践证明有一定的推广应用价值.

关键词： 汽车企业 装配线 员工岗位管理 薪酬制度

作者: 种域

作者单位: 北京福田戴姆勒汽车有限公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 2013中国汽车工程学会年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 1568-1571

在线出版日期: 2013-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）