体育团队成员关系对团队冲突的影响
本研究以沈阳体育学院板球队为例，运用文献分析法、案例分析法、逻辑归纳法、实地观察法及问卷调查法为主要研究方法，并根据沈阳体育学院板球队队员填写的调查问卷进行了数据分析，并对体育团队成员关系对团队冲突进行分析，经分析发现，在体育团队中成员关系的亲密程度越高，团队冲突越少，正行为关键事件与体育团队冲突(任务冲突和关系冲突)呈负相关；负行为关键事件与体育团队冲突(任务冲突和关系冲突)呈正相关。
体育团队 成员关系 团队冲突
曾丞 董传升 李寅
沈阳体育学院 辽宁沈阳 110102
国内会议
沈阳
中文
465-466
2013-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）