以绩效管理来促进企业的均衡生产
均衡生产作为企业内部控制的一种有效手段,已被越来越多的企业所推崇,我国企业在引入精益生产模式上较发达国家要落后，但起点较高，而均衡生产也正在被越来越多的企业所采用。而在实际应用过程中,如何更好的实施均衡生产却是一个不小的难题,为此,可以通过绩效管理来促进企业的均衡生产,在企业里加强员工的绩效管理,把各项工作细化,日清日毕,管理要重过程,轻结果,以实现各项工作的均衡生产.通过加强绩效管理，企业员工的工作质量和工作效率显著提高，进而促进了企业均衡生产的顺利进行。均衡生产使企业的各项工作趋于合理，资源配置达到了最优化，实现了企业效益的最大化，最终，将大大提高企业的核心竞争力。
企业经济 绩效管理 均衡生产 核心竞争力
张云鹏
沈阳飞机工业(集团)有限公司制造数据中心,辽宁 沈阳110850
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2013-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）