并购决策、特征与管理者薪酬间的因果关系--实证文献的综述

摘要：

在财务、管理以及组织行为学的相关文献中公司并购与CEO 薪酬间的因果关系一直饱受争议,本文通过对二者交集的实证文献回顾构建了一个二维综合框架图:并购阶段和公司在并购交易中的角色;并区分了文献中的三个主要研究流派以及五种因果关系.旨在了解该领域的新兴知识,辨析不同研究流派间的矛盾,厘清并购决策、特征与管理者薪酬间的关系,从而为将来的研究方向提出建议.

关键词： 企业管理 并购交易 管理者薪酬 因果关系

作者: 刘淑莲 杨超 李井林

作者单位: 东北财经大学 会计学院 辽宁 大连 116025

会议类型: 国内会议

会议名称: 第19届中国财务学年会

会议地点: 石河子

会议语种:中文

页码: 1-19

在线出版日期: 2013-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）