现代伦理学视阈下企业业绩评价体系的扩展
企业经济性和社会性的双重属性及契约性质决定了企业的伦理属性并需要伦理规制,随着伦理学生态向度的现代转向,企业业绩评价需要摒弃传统人类中心主义和个人主义的评价视角,将自然等非人类物种和后代人类的利益纳入业绩评价视野中,建立起自然价值及权利和代际间公平的评价维度,并需从企业内外部机制入手来促进拓展后的企业业绩评价体系实施.提出要建立自然价值和权利方面的评价维度，建立代际间公平的评价维度。要保证有效外部制度供给，建立企业内部生态伦理管理机制。
企业经营 业绩评价体系 现代伦理学 生态向度 目标规划
范英杰
青岛大学会计学系,山东 青岛,266071
国内会议
石河子
中文
1-8
2013-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）