企业目标管理的问题与对策

摘要：

目前世界上有许多企业机构正在实施目标管理这一制度。本文叙述了目标管理的内涵，提出其五大特点：企业的“目标-手段”链、重视人的因素、强调“自我控制”、促使权力的下放、注重成果第一的方针。提出目标管理遭遇的困境，分析具体原因，并提出解决措施。

关键词： 企业机构 目标管理 制度建设

作者: 仇霞

作者单位: 山东铝业公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012年鲁冀晋琼粤川辽七省金属(冶金)学会第十九届矿山学术交流会

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 926-930

在线出版日期: 2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）