中层管理人员评议模型的实证分析

摘要：

本文设计中层管理人员素质评价模型,甄选了13项考评指标对对国有企业中层管理人员进行测评,根据模拟的打分,以多元统计分析原理为依据,使用SPSS软件,运用聚类分析、因子分析做出综合评价,得出中层管理人员的分类和综合排序情况,为企业高层和人事部门考核、选拔、任用中层管理人员提供科学的测评依据.

关键词： 国有企业 人事管理 素质评价模型 多元统计分析

作者: 赵翠平

作者单位: 五矿邯邢矿业有限公司北洺河铁矿

会议类型: 国内会议

会议名称: 2012年鲁冀晋琼粤川辽七省金属(冶金)学会第十九届矿山学术交流会

会议地点: 济南

会议语种:中文

页码: 1064-1068

在线出版日期: 2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）