气体公司岗位培训探索与总结

摘要：

本文就气体生产企业建立员工教育培训体系进行了阐述，主要通过岗位培训、专题培训、外委培训、学历教育、经验交流等多种形式的培训，在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围，建立一支学习型组织，促进了员工整体素质。并指出岗位培训在所有培训中最为实际、成本最低、收效最快。公司通过大力开展岗位培训，引导员工立足岗位自主学习;通过进一步强化岗位操作员工的全员培训、轮训和技能训练，最终提高员工的理论和操作技能。

关键词： 气体生产企业 员工管理 岗位培训 自主学习

作者: 李曙光 鄂京梅

作者单位: 唐山唐钢气体有限公司,河北省唐山市滨河路9号063000

会议类型: 国内会议

会议名称: 河北省工业气体协会、河北省冶金学会2013年度空分专业学术交流会

会议地点: 唐山

会议语种:中文

页码: 121-123

在线出版日期: 2013-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）