护士工作环境对护理服务质量的作用--全国医院护理人力资源研究的结果及政策建议
当前中国护理人力严重短缺，护士工作压力大，工作环境亟待改善，应重视护理工作在卫生事业中的重要性和中国护士人力资源的管理，根据科学研究的结果制定人力配置标准，努力改善护理人力结构，关注护士的工作环境问题，采取积极措施保留人力，减少人才流失。同时，加强护理人力资源以及组织管理研究，通过全国性调查研究掌握一手资料，以实证性的数据为改善护士人力配置及工作环境等提供决策依据，为科学地规划护理人才队伍建设提供科学证据。
医院管理 护理服务 工作环境 人力资源 质量控制
尤黎明
中山大学护理学院
国内会议
北京
中文
177-180
2013-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）