围术期护理人员分层管理实践
中国护理事业发展规划纲要(2011-2015)明确指出”争取到”十二五”末,在公立医院建立规范的护理专业人员岗位管理制度、岗位培训制度等”.北京协和医院作为卫生部首批”护士岗位管理试点医院”,从临床护士的岗位设置、分层管理及培训等方面做了一些探索.手术室是医院的重点科室,具有手术量大、手术难度大、护理人员工作强度大等特点.近年来,手术室依据护理部总体要求,结合手术室工作的特点,逐步建立起独具特色的围术期护理人员分层管理制度；开展以层级为依据、形式多样的全员培训；实施以分层管理制度为框架的专科化管理；并在实施过程中不断完善,对提高手术配合质量及科室管理水平起到了至关重要的作用.
围术期 护理人员 分层管理 效果评估
徐梅 杨倩 王英丽 赵琳 李鑫 李奇玮
中国医学科学院北京协和医院
国内会议
北京
中文
325-329
2013-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）