绩效考核在儿科优质护理服务实践中的应用

摘要：

为贯彻落实《开滦总医院科室二级分配指导意见》，全面开展优质护理服务，实行责任制整体护理、分层管理的护理模式，利用绩效分配，充分调动护理人员工作的积极性、主动性、体现多劳多得、优劳优酬，根据儿科实际情况，经过全体护理人员讨论，制订科室量化考核分配方案。

关键词： 儿科 护理人员 绩效考核 效果评估

作者: 张久春

作者单位: 唐山市开滦总医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届中华护理学会科技奖颁奖大会暨第三届护理学术年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 343-344

在线出版日期: 2013-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）