强化培训对护理骨干操作技能的效果评价
操作技能是每名护士都必须掌握的基本功，也是构成医院优质护理服务的重要内涵。护士骨干作为护士队伍的领头人，除掌握常规护理技术和本专科特色护理技能外，还要有良好的沟通能力和教学能力，所以护理部有必要对护理骨干举办强化培训、拓宽其知识面，掌握新技术、新疗法。培训是基础，质量控制是关键，护理部应实施定期跟踪制度、加大监管力度，也可以组建护理质量持续改进小组:将改进的内容以流程或规范形式进行固化，使得规范成习惯，习惯成自然，控制质量波动。培训是手段，让护士熟练掌握技能:服务是目的，让护士读懂高超的技能是服务的根本。
护理人员 操作技能 强化培训 效果评估
李红艳 李虹彦 郭放
吉林大学第一医院
国内会议
北京
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394-396
2013-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）