基于岗位建设的护理人员动态管理体系

摘要：

人员动态管理的建构基于护理岗位管理，而岗位管理的核心在于护理各项工作均“以岗位管理为轴心”，护理人员的动态管理首先体现在对岗位的管理上，即因为工作活动设岗，根据岗位工作性质，赋予岗位不同的责任、权利，它包括了岗位说明书的编制、岗位的评价、并由此建立的岗位准入制度、人员资质认证制度、人员应聘制度和培训制度，最终实现人员的动态管理。

关键词： 护理人员 动态管理 体系构建 岗位建设

作者: 郑一宁 孙燕 张健

作者单位: 首都医科大学附属北京友谊医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2013年国际护士节护理大会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 99-102

在线出版日期: 2013-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）