上海市三级医院护理实际人力成本的比较研究
护理成本按成本特性分可分为:直接护理成本,如人力、材料及设备成本;间接护理成本,如作业费用、行政管理费用、教学研究费用.由护士在直接护理与间接护理上消耗的时间与劳动构成了护理人力总成本.国外已进行护理成本综合内容研究,实现了较为全面的护理成本核算,而中国护理成本核算内容体系和综合方法体系尚未形成.只有将护理成本核算与患者分类系统相结合，才能科学测量出实际护理人力成本。本研究在研发上海市三级医院因素型患者分类工具的基础上，采用此工具来科学测量护理工作量:并以一定时期内医疗机构护理人员的平均薪资水平为标准，测算不同学科领域护理人力实际成本并进行差异性比较，为决策机构制定合理的护理人力资源配置方案提供借鉴。提出以工作量测算方法为途径可客观分析不同学科领域护理人力成本，医院应根据病区护理人力成本不同建立相应护理人员绩效分配机制。
护理人员 人力成本 患者分类 绩效分配
曹洁 钱文卉 张玲娟 陆健 陆小英 黄娟 郝建玲
上海长海医院护理部
国内会议
北京
中文
103-110
2013-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）