价值源于激励--以中国青年政治学院提高文科高校本科毕业论文质量的实践为例

摘要：

本文介绍激励机制是毕业论文管理工作中的软肋，从加强激励的角度去寻找提高毕业论文质量的办法，是毕业论文管理工作中真正产生管理效益的重要方面。本文介绍毕业论文有其公共性和私益性，教师应尊重毕业论文中学生的主体地位，鼓励学生的探索精神，激发学生探索动机，同时在毕业论文激励机制中需要把奖励和约束、整体激励和个体激励、隐性激励和显性激励、目标激励和过程管理有机的结合起来，从而提高毕业论文质量。

关键词： 高等院校 毕业论文 质量管理 激励机制

作者: 吴军明

作者单位: 中国青年政治学院,100089

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国教育学会中青年教育理论工作者分会第21届学术年会

会议地点: 开封

会议语种:中文

页码: 821-826

在线出版日期: 2012-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）