论如何利用职业技能鉴定推动人力资源的可持续发展
国家从1992年开始建立职业证书制度,至此职业资格教育开始和素质教育一并成为我国人才发展的另一条重通道.职业技能鉴定从提高人才素质技能,发掘人力资源潜力出发,是实现企业人才持续、稳定、健康发展的一个重要突破口.铁路行业推行职业资格证书制度,实施职业技能鉴定已经有些年头,职业技能鉴定为职工立足岗位成才开辟了成长之道,它规范了行业劳动用工行为,为行业培养了大批技能人才,填补了人才空缺.随着铁路行业用工分配制度的继续深化改革,职业技能鉴定更将成为实现人力资源的可持续发展的重要方法和途径.
铁路运输企业 职业技能鉴定 人力资源管理 可持续发展
汤燕
成都铁路局贵阳南车辆段
国内会议
兰州
中文
41-45
2012-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）