HSE管理绩效考核办法的研究与应用
绩效考核是提高组织能动性和执行力,以及落实企业各项管理要求的有力举措之一.采油技术服务公司通过多年的实践和探索,建立和完善了一套行之有效的年度HSE管理绩效考核办法,使公司及各直属单位的政策理解能动性、上下级沟通主动性、HSE要求落实及时有效性、工作态度严谨性等方面均比以往有了很大的提升,公司的健康安全环保管理工作也由被动执行转变为主动落实,发生了质的飞跃,达到了公司HSE考核的预期效果.
石油开采企业 HSE管理体系 绩效考核 评价指标
李国华
中海油能源发展股份有限公司采油技术服务分公司
国内会议
呼和浩特
中文
13-18
2012-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）