医院合同管理存在的主要问题及对策
笔者以其在多家医院担任常年法律顾问的体会,指出医院常见的合同管理问题主要有:”合作合同”损害医院权益的现象严重,人员聘用和劳动合同纠纷增加,长期合同或多年的事实合同管理懈怠并带来恶果,医疗服务合同管理难度大,医院在第三方责任造成患者损害事件中陷于被动等等.在市场经济条件下,合同关系超越了医院内部的业务、人事、财务等的管理,成为一种受法律规范和调整的社会关系,涉及大量的法律专业问题.合同在医院的工作中有着举足轻重的作用,其工作的烦琐程度也是有目共睹的.要真正实现合同的科学、高效、规范管理,就要高度重视,提高合同管理意识,并建立一套切实可行的合同管理模式,积极维护医院的合法权益.
医疗机构 合同管理 医疗纠纷 权益保护
王凯戎
北京市卫生经济学会
国内会议
北京
中文
24-35
2008-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）